【主題教育】調查研究進行時丨賀燕峰一行赴江蘇區域公司開展調查研究工作

      近日，按照公司黨(dang) 委主題教育整體(ti) 部署安排，公司總經理賀燕峰赴江蘇區域公司蘭(lan) 考廠開展調查研究工作，智能裝備公司及人力資源部負責人參加調研。

      賀燕峰一行在蘭(lan) 考廠實地調研、了解廠內(nei) 生產(chan) 運營情況，聽取了江蘇區域公司關(guan) 於(yu) 蘭(lan) 考廠的總體(ti) 工作匯報，並與(yu) 管理幹部、員工代表進行了深入的座談交流。

      座談會(hui) 上，員工代表暢所欲言，就關(guan) 切的問題與(yu) 調研組進行了交流，並提出合理化建議。會(hui) 上還發放了《混合所有製企業(ye) 人才發展調查問卷》，進一步收集幹部員工對公司人才發展工作的反饋意見。

       調研過程中，賀燕峰強調了調查研究工作的背景和重要意義(yi) ，肯定了江蘇區域公司和蘭(lan) 考廠在經營管理工作上的努力和成績，並對下一步工作提出了重點要求：一是依托央企平台和資源優(you) 勢，助力公司打造環保行業(ye) 和混合所有製企業(ye) “雙典範”價(jia) 值企業(ye) ；二是著力提升基層幹部員工的專(zhuan) 業(ye) 水平和綜合素質，開展各層次、多種類培訓工作，積極開展“五小”創新活動，激發創新效能；三是關(guan) 心員工身心健康和職業(ye) 發展，鼓勵員工積極參加繼續教育、職稱評定、行業(ye) 競賽等活動，促進個(ge) 人發展提升；四是配合做好公司各項重點工作，落實“兩(liang) 金壓控”要求，精心策劃並實施有效措施，以確保運營費用及時回收；五是加強政企合作，持續提升企業(ye) 品牌影響力，積極尋找並把握市場機遇，實現業(ye) 務增長；六是對標優(you) 秀運營廠，積極拓展對外學習(xi) 和交流，提升精細化管理水平；七是高度重視安全生產(chan) 工作，持續完善安全管理各項製度、流程及獎懲措施，嚴(yan) 格禁止任何違規操作和管理行為(wei) 。

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